企業文化

企業文化本質，是通過企業制度的嚴格執行衍生(shēng)而成，制度上的強制或激勵較終促使群體(tǐ)産生(shēng)某一(yī)行爲自覺，這一(yī)群體(tǐ)的行爲自覺便組成了企業文化。企業文化的本質在東堂策《企業文化一(yī)字解》中(zhōng)得到深刻印證，其中(zhōng)也詳細道出企業文化産生(shēng)機理。産生(shēng)企業領導者把“文化變化人”的功能應用于企業，以解決現代企業管理中(zhōng)的問題，就有了企業文化。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益。但前者爲追求效益而把人當作客體(tǐ)，後者爲追求效益把文化概念自覺應用于企業，把具有豐富創造性的人作爲管理理論的中(zhōng)心。這種指導思想反映到企業管理中(zhōng)去(qù)，就有了人們稱之爲企業文化的種種觀念。認識從企業文化的現實出發，進行深入的調查研究，把握企業文化各種現象之間的本質聯系。依據實踐經驗，從感性認識到理性認識，進行科學的概括、總結。