“紅蜻蜓”已經度過了十九個春秋。2015年，将迎來二十歲的生(shēng)日。回顧過去(qù)，展望未來。企業的做大(dà)做強，需要與時俱進的思想，堅強勇敢的内心，開(kāi)拓創新的文化——當然還有大(dà)愛與真情。未來，“紅蜻蜓”的發展要與誰站在一(yī)起?

　　首先，對于企業來說，要從戰略全局思考企業持續經營，汲取從優秀到卓越的思想理念，運用領先的設計管理與工(gōng)藝技術，引領品質與市場潮流，以未來的眼光審視現實，爲夢想中(zhōng)的紅蜻蜓謀劃百年大(dà)計。2013年，紅蜻蜓通過調整營銷體(tǐ)系，優化人才配置，提升産品質量，在“九大(dà)攻堅”和“八大(dà)行動”中(zhōng)取得了令人滿意的成績;2014年，紅蜻蜓以持續創新的思路發展企業，主要專注于“鞋”行業發展;2015年，紅蜻蜓将再接再厲，勇攀新的高峰。

　　其次，紅蜻蜓緊跟不斷變化的時代步伐，與世界站在一(yī)起。我(wǒ)(wǒ)們人類就猶如茫茫宇宙中(zhōng)的一(yī)粒分(fēn)子，在這個大(dà)千世界裏觀望芸芸衆生(shēng)。科技改變生(shēng)活，世界就在眼前。做人要懷揣寬大(dà)的心境，站在高處笑看風雲。心有多大(dà)，舞台就有多大(dà)。在“紅蜻蜓”的王國裏，所有人可以編織夢想，從距離(lí)中(zhōng)尋求接近。

　　再次，對于股東來說，要緻力于人性化管理，注重人才培養，挖掘員(yuán)工(gōng)潛能，完善競争機制，搭建事業平台。人才永遠是企業的核心競争力，員(yuán)工(gōng)永遠是“紅蜻蜓”最大(dà)的财富。紅蜻蜓的很多員(yuán)工(gōng)都處在從年紀輕輕到成家立業、養家糊口的人生(shēng)階段，面臨着生(shēng)活工(gōng)作的重重壓力。作爲企業的管理者，不僅要牽絆企業的盛衰榮辱，更要關心員(yuán)工(gōng)的喜怒哀樂，幫助他們生(shēng)活富足，精神愉快，讓他們在充滿競争又(yòu)人性化的職業環境中(zhōng)奉獻最寶貴的熱情和智慧。

　　最後，對于員(yuán)工(gōng)來說，個人的大(dà)腦思維是一(yī)幅積極的自我(wǒ)(wǒ)心像。要找準自身定位，做好職業規劃。在這樣一(yī)個越來越關注自我(wǒ)(wǒ)、認識自我(wǒ)(wǒ)、了解自我(wǒ)(wǒ)的年代，每個人都要設計好自己的職業之路。在“紅蜻蜓”這個大(dà)家庭裏，更需要員(yuán)工(gōng)明确目标，找到快樂，擁抱希望，發揮才能，直到遇見最好的自己。隻有心靈向天地間所有真善美敞開(kāi)，雙臂與精彩絕倫的世界擁抱，才能用青春智慧的能量尋求體(tǐ)現自我(wǒ)(wǒ)的平台。

　　“人的存在可以沒有意義，但人可以在存在中(zhōng)自我(wǒ)(wǒ)造就，活得精彩。”這句話(huà)也可以引發我(wǒ)(wǒ)們很多思考。作爲企業，作爲我(wǒ)(wǒ)們每一(yī)個人，對于活着的“意義”也有着不同的定義。那對于紅蜻蜓而言，股東的幸福、每一(yī)個普通員(yuán)工(gōng)的幸福彙聚成了紅蜻蜓企業的幸福，同時爲鞋行業增添了不同的幸福因子。這些有方向、有目标的幸福造就了紅蜻蜓存在的意義。同時伴随我(wǒ)(wǒ)們的廣大(dà)消費(fèi)者，用腳去(qù)丈量自己的人生(shēng)，活出自我(wǒ)(wǒ)的精彩。找準自己的定位，定制屬于自己的人生(shēng)，才能聚集更多的能量，在合适的平台完全釋放(fàng)，獲得成功!